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社保资讯:
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1、基础养老金计算方法月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数计发月数以退休年龄为依据,50岁退休,计发月数为195;55岁退休,计发月数为170;60岁退休,计发月数为139。
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给过渡系数。
计算公式为:过渡性养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数×统账结合前的缴费年限×过渡系数注:过渡系数因省、直辖市、自治区不同而可能有所不同,有些为1%,有些为1.2%,有些为1.3%,有些为1.4%。
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骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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